한국전력공사 인재개발원이 아시아개발은행(ADB)이 추진하는 파키스탄 전력 분야 인력 양성 교육사업의 수행기관으로 최종 선정됐다. 

한전은 지난 2월 3일 ADB와 ‘파키스탄 청정 및 지속 가능한 에너지 투자 프로그램’의 일환인 전력 분야 교육사업에 대한 계약을 체결했다.

 지난해 한국전력 인재개발원이 실시한 전력 분야 교육 참가자들이 기념 촬영을 하고 있다/사진=한국전력 제공

이번 사업자 선정은 프랑스 EDF, 이탈리아 CESI 계열 교육기관 등 9개국 11개 전력 전문 교육기관이 참여한 국제 경쟁입찰 방식으로 진행됐다. 

ADB는 업체 자격과 기술력 등을 종합적으로 평가하는 ‘자격 기반 종합심사(SCQS)’를 실시했으며, 한전은 기준 점수인 750점을 크게 웃도는 891점을 획득해 최종 사업자로 확정됐다.

이번 수주는 김동철 한전 사장이 취임 이후 강조해 온 경영 방침의 성과로 평가된다. 김 사장은 그간 재무 여건 개선을 위해 강도 높은 자구 노력이 필요하며, 비용 집행 중심 조직에서 수익 창출형 조직으로의 전환이 필요하다는 점을 지속적으로 강조해 왔다.

한전은 입찰 과정에서 재생에너지 보급 확대, 전력시장 제도 도입 등 파키스탄 전력산업의 주요 현안에 부합하는 맞춤형 교육 커리큘럼을 제안했다. 특히 재생에너지 접속 증가로 복잡해진 배전망을 실시간으로 감시·제어하는 차세대 배전 운영 시스템(ADMS)을 핵심 교육 내용으로 포함해 파키스탄 전력산업 관계자들의 높은 관심을 끌었다.

교육은 오는 4월 12일부터 9월까지 총 4회에 걸쳐 진행되며, 파키스탄 전력 분야 공무원과 공기업 임직원 등 80여 명이 참여할 예정이다. 

교육 과정은 재생에너지 계통 연계, 에너지저장장치(ESS), 가상발전소(VPP), 지능형 검침 인프라(AMI), ADMS 등에 대한 이론 교육과 함께 한림 해상풍력, HVDC 변환소, 배전 스테이션 등 국내 주요 전력설비 현장 견학으로 구성된다.

한전 인재개발원은 2003년 필리핀을 시작으로 해외 발전·송배전 인프라 구축 사업과 연계한 교육을 지속적으로 수행해 왔으며, 2024년까지 총 41개국 1428명의 글로벌 전력 인재를 양성했다. 

2025년에는 ADB 등 관계 기관에 신흥국 대상 전력 분야 교육을 선제적으로 제안해 인도네시아, 스리랑카, 방글라데시를 대상으로 한 교육을 진행한 바 있다.

이번 경쟁입찰 수주는 그간 축적된 한전 인재개발원의 글로벌 교육 역량이 국제적으로 인정받은 결과로 평가된다. 

한전 인재개발원은 앞으로도 글로벌 전력 분야 교육의 선도 기관으로서 위상을 강화하는 한편, K-전력기술과 선진 교육 프로그램을 결합한 수출 확대를 통해 대한민국의 브랜드 가치를 높이는 민간 외교 역할을 지속해 나갈 계획이다.

[경제엔미디어=김재호 기자]