구자은 LS그룹 회장이 2일, 안양 LS타워에서 2026년도 신년사를 하고 있다/사진=LS그룹 제공

LS그룹은 2일 경기도 안양 LS타워에서 주요 계열사 임직원이 참석한 가운데 ‘2026년도 신년하례’를 개최하고 새해 경영 방향과 중장기 혁신 전략을 공유했다.

이날 행사는 임직원 새해 인사를 시작으로 승진 임원 소개, 올해 신설된 ‘LS 퓨처리스트 어워즈’ 시상, 구자은 회장 신년사 순으로 진행됐다.

특히 이번 신년사는 구 회장의 아이디어로 AI가 신년사를 작성하는 과정을 현장에서 공유하는 방식으로 이뤄져 주목을 받았다. 구 회장은 사전에 설정한 주요 경영 키워드를 AI에 입력하고 결과가 도출되는 과정을 임직원들과 함께 살펴보며, AI 활용의 필요성과 가능성을 직접 보여줬다. 그는 “부가가치가 낮은 업무는 AI를 활용해 신속히 처리하고, 고부가가치를 창출하는 핵심 업무에 역량을 집중해야 한다”고 강조했다.

구 회장은 신년사를 통해 올해 핵심 경영 방침으로 △재무적 탄력성 확보 △신사업의 조기 안정화와 시장 다변화 △AI 기반 혁신 체계 구축을 제시했다. 그는 “2026년을 LS의 미래가치를 한 단계 진일보시키는 전환점으로 만들어야 한다”고 당부했다.

이어 “향후 5년간 해저케이블·전력기기·소재 분야에 국내 7조원, 해외 5조원 규모의 투자가 예정돼 있다”며, “경기 상승 국면에서 새로운 기회를 선점하기 위해서는 재무적 탄력성 확보가 필수적”이라고 강조했다. 아울러 “배터리 소재와 전기차 부품 등 신사업을 조기에 안정화시키고, AI 기반 업무 혁신을 리더들이 앞장서 선도해 달라”고 주문했다.

이와 함께 그룹 차원의 혁신 포상 제도인 ‘LS 퓨처리스트 어워즈’ 시상식도 진행됐다. LS 퓨처리스트 어워즈는 지난 한 해 동안 뛰어난 성과로 회사 발전에 기여한 개인이나 조직을 선정해 포상하는 제도로, 임직원 중 우수 인재를 발굴·격려하고 구성원으로서의 자부심을 높이기 위해 올해 처음 도입됐다. 수상자에게는 총 10억 원 규모의 포상금과 해외 연수 등 다양한 특전이 제공된다.

제1회 시상에서는 엄정한 평가를 거쳐 대상 2팀, 기술상 2팀, 혁신상 3팀이 최종 선정됐다. 대상은 △LS전선의 글로벌 해저 에너지 사업 경쟁력 강화를 이끈 팀 △LS일렉트릭의 북미 전력기기 시장 확대 및 사업 체질 개선을 주도한 팀이 각각 수상했다.

LS그룹은 이번 신년하례를 계기로 불확실성이 높은 경영 환경 속에서도 민첩한 의사결정과 강한 실행력을 바탕으로 전기화 시대의 성장 기회를 선제적으로 확보하고, 배터리·전기차 등 신사업 성과 창출을 가속화해 나간다는 방침이다.

[경제엔미디어=김재호 기자]